兗礦能源：預計今年一季度業(yè)績同比下降，目前煤價已基本至谷底

對此，公司高管表示，究其原因，一是公司長協(xié)煤占比約24%，不到四分之一價格上漲時是優(yōu)勢，價格下降時則業(yè)績波動大；二是公司產(chǎn)品區(qū)域廣，山東省本部和本部外區(qū)域煤炭價格降價差異大；三是公司產(chǎn)品結構豐富，對標企業(yè)動力煤占比超85%，而兗礦精煤占比相對高，2024年精煤降價幅度高于動力煤 分紅方面，兗礦能源表示，公司將持續(xù)堅持現(xiàn)金分紅原則，目前已累計分紅850億，基于公司對未來現(xiàn)金流及經(jīng)濟效益的發(fā)展預期，有能力支撐較高的分紅水平。

聚焦

燃料成本下降，電力企業(yè)盈利水平回暖

在國內(nèi)煤炭市場供應穩(wěn)定的格局下，2024年煤價高位回落，下游發(fā)電企業(yè)盈利水平回暖截至2月7日收盤，數(shù)據(jù)顯示，A股申萬二級電力板塊共有42家上市電力公司披露2024年年度業(yè)績預告其中，預增12家，扭虧6家，略增5家，預喜比例達55%業(yè)內(nèi)人士預計，2025年火電綜合電價相對平穩(wěn)，火電發(fā)電量將同比持平向上，行業(yè)利潤有望進一步提升此外，隨著煤電容量電價機制逐步推進，通過容量電價回收固定成本的比例提升，兩部制電價將持續(xù)支撐火電企業(yè)的盈利能力及分紅能力。

原料

【財聯(lián)社】高股息煤炭股成2024“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?，明年動力煤走勢或窄幅震蕩

在市場波動加劇的當下，穩(wěn)定的分紅回報成為投資者眼中的“香餑餑”方正證券分析師金寧本月發(fā)文指出，截至今年12月10日收盤，在全行業(yè)視角下，煤炭板塊股息收益率位列第一，近12個月平均股息率達5.6%，超過銀行、紡織服裝和家用電器等板塊 值得注意的是，煤炭板塊亦迎政策面利好國務院國資委將市值管理納入中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核，分析人士認為央國企市值管理加碼，弱需求下高股息資產(chǎn)價值更高。

媒體報道

【華夏時報】煤炭千億分紅盛宴！哪家“紅包”最強？中國神華、陜西煤業(yè)、兗礦能源超百億，蘇能股份分紅比例達117.87%

長期高分紅的股票一旦因各種原因不分紅或分紅下降，可能會造成股價大幅下跌 一季度煤企業(yè)績再度下滑 記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，煤企2023年度的分紅雖然很高，但不及去年，目前，煤炭指數(shù)27只成分股的24家上市煤企中，擬分紅金額高達1062.27億元，去年，煤炭指數(shù)中22家煤炭上市公司分紅了1328.93億元 具體到個股上，2022年度，中國神華、陜西煤業(yè)和兗礦能源的分紅金額為506.65億元、211.35億元和172.11億元，合計890.11億元，2023年度三家企業(yè)分紅為687.36億元，減少了200多億元。

媒體報道

中信證券：預計第二季度開始煤炭需求和煤價有望逐步走出低谷

中信證券指出，2023年受煤炭價格下跌影響，板塊盈利整體有顯著下滑，但板塊公司現(xiàn)金流情況仍然較好，投資性現(xiàn)金流也有一定收縮，煤炭企業(yè)在業(yè)績下行的背景下積極提高分紅率回報股東2024年第一季度煤炭量價均有所下降，板塊業(yè)績承壓，部分區(qū)域受到安監(jiān)影響，利潤降幅超出預期展望全年，預計第二季度開始需求和煤價有望逐步走出低谷，上市公司業(yè)績預期在Q2或逐步趨穩(wěn)，長期具備“紅利低波”屬性的公司仍然值得青睞。

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煤炭板塊震蕩走強，行業(yè)基金水漲船高

近日，煤炭板塊震蕩走強，多家龍頭煤企股價創(chuàng)下年內(nèi)新高，部分個股已走出趨勢性行情然而今年煤價中樞下移，煤企業(yè)績普遍下滑，投資者熱議，煤企業(yè)績下滑為何阻擋不了股價攀升的“腳步”？ 煤炭板塊下半年逆勢上行讓數(shù)十只行業(yè)主題基金“水漲船高”，去年股基冠軍黃海管理的多只產(chǎn)品更因為重倉煤炭板塊而表現(xiàn)出色多位基金人士表示，煤炭板塊在下半年的出色表現(xiàn)，核心原因在于“淡季煤價底部遠高于市場預期”，考慮到煤企高利潤水平有望長期持續(xù)、高現(xiàn)金流背景下不斷提高分紅比例，煤炭股已成為機構偏愛的“攻守兼?zhèn)洹辟Y產(chǎn)。

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逢低配置正當時！煤炭板塊一二級市場估值倒掛，受益上市公司梳理

張樨樨認為，2016-2022年晉陜蒙新四省的產(chǎn)量占比從69%提升到81%，晉陜蒙煤炭供給或已經(jīng)逐漸見頂，若新疆后續(xù)成為全國煤炭供給增量的核心，鐵路運力又會成為新增供給的一大瓶頸供給緊張之下，煤價大概率維持在新中樞 在煤價穩(wěn)定的基礎上，部分煤炭公司的股利支付率維持在60%左右甚至更低，仍有提升空間7月初兗礦能源將分紅承諾從不低于50%提到60%，張緒成表示煤企高分紅已成為大趨勢張津銘表示，考慮到煤炭企業(yè)本輪周期業(yè)績底部空間已逐漸明確，支撐煤炭企業(yè)高現(xiàn)金流延續(xù)，逐漸增厚煤炭企業(yè)賬面現(xiàn)金，進而煤炭企業(yè)有強意愿延續(xù)/不斷提高分紅比例，高股息、資源行業(yè)的優(yōu)秀煤企未來有望走上“慢牛”重估之路。

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供給端擾動煤價延續(xù)漲勢，兗礦能源漲超3%帶動煤炭港股逆勢上行

此外，近期港股大盤維持弱勢震蕩，行情不確定性加強，煤炭等藍籌板塊的價值屬性更為凸顯 信達證券在此前的研報中表示，能源大通脹背景下，未來3-5年煤炭供需偏緊的格局仍未改變，優(yōu)質煤炭企業(yè)依然具有高壁壘、高現(xiàn)金、高分紅、高股息的屬性，煤炭板塊投資攻守兼?zhèn)淝揖哂懈咝詢r比

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Mysteel數(shù)據(jù)：全球煤炭發(fā)運數(shù)據(jù)(5.29 - 6.4)

而6000卡紐卡斯爾港動力煤環(huán)比降35美元每噸，為125美元/噸，目前紐卡斯爾動力煤期貨價格下跌到140美元上下，為近兩年新低值在過去煤炭價格上漲的這段周期內(nèi)，相關煤炭上市公司得益于超預期的運營現(xiàn)金流，創(chuàng)造了史上罕見的每股收益并推出豐厚的分紅方案，債務杠桿大幅下降，甚至將企業(yè)債務提前大部分或全部償還完畢但一個普遍的情況是，過去兩年來煤企現(xiàn)金流收入大增的同時，多數(shù)澳洲煤炭開采企業(yè)的噸綜合成本價格也在大幅提升。

澳洲發(fā)運

內(nèi)蒙古最大煤炭商伊泰煤炭擬溢價回購全部H股退市

中信證券近日發(fā)研報指出，2022年隨著煤企業(yè)績的大幅改善及主流公司的分紅率維持高位，煤炭板塊股息率亮眼2023年Q1，板塊凈利潤同比基本持平，但Q2業(yè)績或有進一步下滑的預期Q2煤價雖然面臨壓力，但板塊已較為充分地反映了短期煤價下跌的預期目前板塊具有安全邊際，估值和股息率具備吸引力，后續(xù)待催化劑共振，板塊依然有明確的反彈空間

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中信證券：目前煤炭板塊具有安全邊際，估值和股息率具備吸引力

中信證券研報指出，2022年隨著煤企業(yè)績的大幅改善及主流公司的分紅率維持高位，煤炭板塊股息率亮眼2023年Q1，板塊凈利潤同比基本持平，但Q2業(yè)績或有進一步下滑的預期Q2煤價雖然面臨壓力，但板塊已較為充分地反映了短期煤價下跌的預期目前板塊具有安全邊際，估值和股息率具備吸引力，后續(xù)待催化劑共振，板塊依然有明確的反彈空間

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伊泰煤礦溢價50%H股回購退市？內(nèi)蒙古最大煤炭企業(yè)正經(jīng)歷什么？難融資、成本高、市值低或是主因

前5家、前10家大型煤炭企業(yè)利潤占規(guī)模以上煤炭企業(yè)利潤總額的比重分別達到25.9%和33.6%，經(jīng)濟效益進一步向資源條件好的企業(yè)集中 雖然主張退市的伊泰煤炭是民企，但目前煤炭行業(yè)上市公司仍以大型央企、國企為主，這些巨頭回購并退市的可能性極低，但如兗礦能源等企業(yè)卻選擇了大幅提高分紅比例來提振市場士氣 廣發(fā)證券研報提到，兗礦能源業(yè)績大幅攀升，股票+現(xiàn)金分紅方案超預期。

熱點資訊

大公司動態(tài)：多家龍頭公司業(yè)績亮眼，神華和兗礦分紅700億

3月27日，Mysteel匯總部分大宗商品相關企業(yè)動態(tài) 兗礦能源2022年實現(xiàn)凈利潤307.7億元，同比增長89.27%；公司擬每10股送紅股5股并派發(fā)現(xiàn)金股利43元(含稅)，分紅總額達到212.8億元，占凈利潤約70%同日，中國神華公告2022年實現(xiàn)凈利潤696.3億元，同比增長39%；公司擬每股派現(xiàn)2.55元(含稅)，共計派發(fā)股息506.65億元兩家煤炭企業(yè)合計分紅超700億元。

資訊

原因在哪里？兗礦能源年賺308億卻低于市場預期

從需求端來看，近年來火電發(fā)電量占比雖有下滑，但仍維持在70%左右的水平，10-12月火電發(fā)電量同比增速分別為3.2%、1.4%和1.3%，延續(xù)正增長，顯示需求韌性 對于煤炭行業(yè)，機構表示樂觀，廣發(fā)證券認為，去年煤價屢超預期，均價再創(chuàng)新高，認為2023年煤價或仍維持高位，階段性具備彈性 信達證券則認為，在能源大通漲背景下，疊加下游需求的復蘇回暖，優(yōu)質煤炭企業(yè)依然具有高壁壘，高現(xiàn)金、高分紅的屬性，煤炭板塊有望迎來一輪業(yè)績與估值雙升的歷史性行情。

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國泰君安：煤炭板塊具備長期提估值空間

國泰君安研報表示，煤炭板塊具備長期提估值空間1）新煤礦批復規(guī)模大幅下降，行業(yè)缺乏中長期持續(xù)有效產(chǎn)能增量；2）能源轉型過程漫長，能源安全仍在首位，煤炭長期需求不可或缺；3）企業(yè)資產(chǎn)負債表質量持續(xù)改善，盈利釋放意愿增強，分紅率仍有提升空間，高股息可持續(xù)

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多家煤企Q1業(yè)績強勁高分紅，需求端仍有回升預期

據(jù)統(tǒng)計，有21家公司公布了2021年年度分紅方案（含已實施分紅方案及發(fā)布分紅預案的公司），擬分紅金額共計914.86億元其中，中國神華分紅最為慷慨，該公司擬每10股派25.40元（含稅），公司擬派發(fā)金額達504.66億元（稅前） 國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，今年一季度煤炭開采與洗選業(yè)利潤總額同比增長1.89倍煤炭企業(yè)的一季度高利潤增長率其實早在煤價與供需局面中初見端倪 從供給端看，記者從國家統(tǒng)計局了解到，我國今年一季度生產(chǎn)原煤10.8億噸，同比增長10.3%。

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煤炭上市公司盈利強勁分紅大方

得益于煤炭行業(yè)的供需兩旺、煤價上漲，多數(shù)上市煤企2021年業(yè)績飄紅，而且今年一季度繼續(xù)預增據(jù)統(tǒng)計，截至4月13日，已有18家上市煤企披露2021年年報，其中15家凈利潤實現(xiàn)正增長，2家扭虧為盈除云煤能源虧損2972萬元外，其余17家企業(yè)凈利潤合計高達1456億元從分紅規(guī)模來看，頭部煤企用高盈利支撐高分紅的特征明顯其中，中國神華擬派發(fā)現(xiàn)金“紅包”504億元，分紅率（年度現(xiàn)金分紅總額/歸母后凈利潤）達到了100.4%。

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【財聯(lián)社】2022年動力煤價或高位運行，部分上市煤企股息率望超6%

上市煤企業(yè)績預增也重新刺激了市場對相關股票的熱情，晉控煤業(yè)、山煤國際（600546.SH）等股票相繼出現(xiàn)漲停，而煤炭類上市公司一貫分紅“慷慨”，投資者對該板塊股票高股息率預期有所提升 據(jù)公告顯示，陜西煤業(yè)、靖遠煤電、冀中能源等多家上市公司曾表示，每年向股東現(xiàn)金分配股利不低于當年實現(xiàn)的可供分配利潤的30%而兗礦能源（600188.SH）方面告訴財聯(lián)社記者：“公司規(guī)定分紅不低于當年實現(xiàn)的可供分配利潤的50%。

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券商晨會精華：煤企轉型將成熱點話題，圍繞三大方向掘金2022年

中泰證券：煤企轉型將成熱點話題，圍繞三大方向掘金2022年 碳中和大背景之下，能源行業(yè)的轉型是未來長期的主線，煤炭行業(yè)將面臨供給收緊、需求轉向、價格趨穩(wěn)的格局 2022年煤炭行業(yè)的投資邏輯將與2021年有所不同，中泰證券提出2022年煤炭行業(yè)的三大投資關鍵詞，分別為長協(xié)占比高、產(chǎn)能增長彈性以及煤企轉型 長協(xié)價格中樞的整體上移，占比較高的公司受益更為明顯，未來其業(yè)績有望穩(wěn)健釋放，具有穩(wěn)定高分紅的能力；煤炭行業(yè)未來產(chǎn)能增量有限，整體進入存量產(chǎn)能時期，煤企盈利能力向好的情況下，產(chǎn)能就意味著利潤，產(chǎn)能增長彈性就是業(yè)績彈性，建議關注未來產(chǎn)能增長空間較大的標的；雙碳目標將是能源行業(yè)未來投資的長期主線，作為當前主要能源供應者的煤炭企業(yè)，其未來發(fā)展方向將是無法避開的話題，煤企在轉型方面資源、資金與意愿皆具備，已有部分企業(yè)依托主業(yè)資源或副產(chǎn)品優(yōu)勢，轉型布局儲能（如鈉離子電池、飛輪儲能等）、風電光伏運營、氫能等。

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煤炭工業(yè)“十四五”知識產(chǎn)權發(fā)展指導意見

定期梳理存量專利，及時合規(guī)處置低價值專利和閑置商標制定煤炭工業(yè)企業(yè)對外知識產(chǎn)權許可、轉讓相關程序和技術推廣目錄，試點煤炭行業(yè)專利開放許可，盤活現(xiàn)有資源 （十九）改進國有知識產(chǎn)權歸屬和權益分配機制建立健全科技成果轉化機制，充分利用工資總額、股權激勵、分紅權激勵、轉讓收入獎勵等分配激勵政策，促進知識產(chǎn)權實施 （二十）持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權聯(lián)盟建設推進煤炭工業(yè)細分行業(yè)知識產(chǎn)權聯(lián)盟建設，做好相關知識產(chǎn)權創(chuàng)造和儲備，構建重點領域專利池，提高要素市場化配置效率，以知識產(chǎn)權運營為紐帶促進產(chǎn)業(yè)上中下游企業(yè)融合發(fā)展，進一步加強重點產(chǎn)業(yè)領域知識產(chǎn)權培訓，加強企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新攻關，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群效應，促進產(chǎn)業(yè)提質增效升級，推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。

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