2023年12月13日-14日，由百年建筑網(wǎng)、北京中建協(xié)認證中心、上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司主辦的第十一屆中國建筑行業(yè)高峰論壇暨“百年建筑網(wǎng)”年會在上海盛大召開。
會上，攀成德企業(yè)管理顧問有限公司合伙人張軍輝發(fā)表題為《進入空氣稀薄地帶——“建筑后時代”的建筑業(yè)發(fā)展》的演講。
攀成德企業(yè)管理顧問有限公司合伙人 張軍輝
他表示，世界經(jīng)濟和社會發(fā)展是有周期的、螺旋式上升的，當今世界經(jīng)濟社會發(fā)展處于康波周期和長期債務(wù)周期尾聲，即將進入新的發(fā)展階段，因而面臨很強的不確定性，國內(nèi)則進入了工業(yè)化后期階段。在這樣的環(huán)境中，我國建筑業(yè)發(fā)展頂峰也已經(jīng)出現(xiàn)，未來將逐步下行，行業(yè)進入“空氣稀薄地帶”，建筑企業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)。
對建筑業(yè)企業(yè)而言，持續(xù)深耕區(qū)域和行業(yè)是唯一的選擇。具體來看，首先，要深刻認識到建筑業(yè)的行業(yè)分化和區(qū)域分化已經(jīng)十分明顯；其次，要切實加強經(jīng)營管理體系建設(shè)，構(gòu)建基于行業(yè)認知的、具有企業(yè)特色的、堅持區(qū)域、專業(yè)深耕的經(jīng)營管理體系；第三，要進一步優(yōu)化企業(yè)各項管理，提升管理效率、降低經(jīng)營成本，不斷強化企業(yè)的市場競爭力；第四，要立足企業(yè)自身，優(yōu)化薪酬績效管理，構(gòu)建適合人才成長和發(fā)展的環(huán)境，培養(yǎng)適合企業(yè)需要的人才；第五，組織能力建設(shè)是“在陽光燦爛的時候修屋頂”，這是一個長周期的事情，需要企業(yè)持續(xù)的定力與決心。
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